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Quiz interattivi per il conseguimento dell'attestato di Idoneità Professionale per il Trasporto di Merci e Viaggiatori

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Serie VCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti RANDOM

VCN055 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il contratto di apprendistato professionalizzante ha la durata massima 30 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie del livello C3; 36 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie dei livelli C1; C2, B2, B3; 48 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere le mansioni proprie dei livelli B1, A1, A2 24 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie del livello C3; 30 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie dei livelli C1; C2, B2, B3; 36 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere le mansioni proprie dei livelli B1, A1, A2 18 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie del livello C3; 30 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie dei livelli C1; C2, B2, B3; 36 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere le mansioni proprie dei livelli B1, A1, A2 30 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie del livello C3; 36 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere mansioni proprie dei livelli C1; C2, B2, B3; 42 mesi, per gli apprendisti destinati a svolgere le mansioni proprie dei livelli B1, A1, A2

VCN040 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con più di 25 dipendenti, l'anticipazione del TFR può essere richiesta dai lavoratori aventi almeno 10 anni di servizio valido per il calcolo del TFR può essere richiesta dai lavoratori aventi almeno 8 anni di servizio valido per il calcolo del TFR può avvenire a scelta della direzione di esercizio può essere richiesta dai lavoratori aventi almeno 15 anni di servizio valido per il calcolo del TFR

VCN025 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, nell'ambito dell'impegno giornaliero per i conducenti di autobus e il personale viaggiante, si computano come lavoro effettivo esclusivamente i tempi di guida e gli altri tempi in cui è richiesta la prestazione lavorativa; tutti i rimanenti periodi di tempo, ad esclusione di un'ora per il pasto, si considerano in quota parte in ragione della residenza del lavoratore i tempi di guida, i tempi per le operazioni di piccola manutenzione e pulizia e gli altri tempi in cui è richiesta la prestazione lavorativa; tutti i rimanenti periodi di tempo, ad esclusione di un'ora per il pasto, si considerano in quota parte in ragione della residenza del lavoratore i tempi di guida, i tempi per le operazioni di piccola manutenzione e pulizia e gli altri tempi in cui è richiesta la prestazione lavorativa i tempi di guida; tutti i rimanenti periodi di tempo, ad esclusione di un'ora per il pasto, si considerano in quota parte in ragione della residenza del lavoratore

VCN074 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, l'autista al quale sia ritirata la patente per motivi che non comportino il licenziamento in tronco, la conservazione del posto spetta per un periodo di 12 mesi per un periodo di 24 mesi per un periodo di sei o 12 mesi a seconda dell'anzianità di servizio, percependo la retribuzione non ha mai diritto alla conservazione del posto di lavoro

VCN010 Le tipologie di rapporto di lavoro flessibile disciplinate dal CCNL sono: contratti a termine, lavoro a tempo parziale, apprendistato professionalizzante, lavoro somministrato, tele lavoro e lavoro ripartito solo contratti a termine e lavoro a tempo parziale solo contratti a termine e lavoro somministrato solo contratti a termine, lavoro a tempo parziale e apprendistato professionalizzante

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