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Quiz interattivi per il conseguimento dell'attestato di Idoneità Professionale per il Trasporto di Merci e Viaggiatori

Autotrasporto Viaggiatori

Serie VCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti RANDOM

VCN082 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, il numero massimo degli aumenti periodici di anzianità maturabili è di 6 fino al livello 202 e 7 per livelli inferiori 6, indipendentemente dal livello raggiunto 5 fino al livello 202 e 6 per livelli inferiori 7 fino al livello 202 e 6 per livelli inferiori

VCN078 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con meno di 25 dipendenti, le sanzioni disciplinari sono esclusivamente sospensione dal lavoro, licenziamento rimprovero, multa, sospensione dal lavoro, licenziamento rimprovero, multa, sospensione dal lavoro ammonizione, censura, sospensione dal lavoro, licenziamento

VCN074 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, l'autista al quale sia ritirata la patente per motivi che non comportino il licenziamento in tronco, la conservazione del posto spetta per un periodo di sei o 12 mesi a seconda dell'anzianità di servizio, percependo la retribuzione non ha mai diritto alla conservazione del posto di lavoro per un periodo di 12 mesi per un periodo di 24 mesi

VCN070 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, gli addetti ai servizi ausiliari della mobilità sono lavoratori addetti alla sorveglianza degli impianti addetti alla movimentazione e regolazione dei parcheggi e alle attività collaterali alla mobilità addetti a servizi ausiliari all'esercizio assunti con contratto di lavoro autonomo

VCN066 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il contratto di lavoro somministrato a tempo determinato può essere prorogato a fronte di motivate esigenze ma comunque per un periodo complessivo non superiore a mesi 30 nei casi di sostituzione di lavoratori assenti, per i quali sussiste il diritto alla conservazione del posto di lavoro, fino al rientro in servizio del lavoratore sostituito ed anche a fronte di motivate esigenze ma comunque per un periodo complessivo non superiore a mesi 24 solo nei casi di sostituzione di lavoratori assenti, per i quali sussiste il diritto alla conservazione del posto di lavoro, fino al rientro in servizio del lavoratore sostituito a fronte di motivate esigenze ma comunque per un periodo complessivo non superiore a mesi 24

ASSODOLAB, Associazione Nazionale Docenti di Laboratorio

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