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Quiz interattivi per il conseguimento dell'attestato di Idoneità Professionale per il Trasporto di Merci e Viaggiatori

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Serie VCN - Elementi di diritto sociale - Nazionale

Quesiti RANDOM

VCN014 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il rapporto di lavoro a tempo parziale è di tipo verticale, quando ogni giornata lavorativa sia seguita da una giornata non lavorativa la riduzione di orario rispetto al tempo pieno è prevista in relazione all'orario normale giornaliero di lavoro risulti prevista la presenza di giornate a tempo pieno alternate a giornate o periodi ad orario ridotto o di non lavoro risulti previsto che l'attività lavorativa sia svolta a tempo pieno, ma limitatamente a periodi predeterminati nel corso della settimana, del mese o dell'anno

VCN063 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un'impresa con meno di 25 dipendenti, non fanno parte della normale retribuzione l'ex indennità di contingenza l'indennità di mensa l'indennità di funzione per i quadri l'indennità di guida o di turno

VCN033 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, in un’impresa con meno di 26 dipendenti, l'autista, per il veicolo affidatogli, deve curare la piccola manutenzione intesa come riparazione del veicolo per guasti conservazione del veicolo in buono stato di funzionamento e pulizia pulizia dei veicolo conservazione del veicolo in buono stato di funzionamento

VCN082 Secondo il CCNL autofiloferrotranvieri e internavigatori, il numero massimo degli aumenti periodici di anzianità maturabili è di 7 fino al livello 202 e 6 per livelli inferiori 6 fino al livello 202 e 7 per livelli inferiori 5 fino al livello 202 e 6 per livelli inferiori 6, indipendentemente dal livello raggiunto

VCN003 Secondo il CCNL noleggio autobus con conducente, il contratto di lavoro ripartito (cd. "Job Sharing") è ammesso su richiesta di due lavoratori solo per contratti a tempo determinato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta è ammesso senza alcuna formalità è ammesso su richiesta di due lavoratori per contratti sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta è ammesso su richiesta di due lavoratori solo per contratti a tempo indeterminato e va redatto obbligatoriamente in forma scritta

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